Après rupture de contrat, il est possible pour un employé de bénéficier d’une mutuelle santé collectif de son entreprise. Ces derniers temps, les portabilités des garanties ont connu plusieurs changements. L’assurance n’existe pas pour les particuliers qui arrêtent de travailler.
Pour les demandeurs d’emploi, il existe un large choix de mutuelle. Ces dernières offrent toutes les mêmes garanties comme l’assurance classique. Les pourcentages de couverture diffèrent d’un assureur à un autre. Au nombre de ces assureurs, on a : April, Acheel, Kovers, Direct assurance, Gan, Groupama, Swisslife et pleins d’autres.
Sommaire
Garanties mutuelles pour chômeur
Les mutuelles pour chômeurs disposent des mêmes garanties que celles classiques. Cela parce qu’il n’y a pas de mutuelle unique pour les demandeurs d’emploi. Parmi les garanties d’une complémentaire santé.
On a les soins courants :
- Consultations chez un médecin spécialiste, généraliste ;
- Examens médicaux ;
- Auxiliaires médicaux, etc.
Il y a l’hospitalisation :
- Examens médicaux ;
- Forfait journalier hospitalier ;
- Dépassements d’honoraires ;
- Frais d’une chambre particulière, etc.
L’optique :
- Lunettes ;
- Lentilles ;
- Chirurgie réfractive des yeux.
Le dentaire :
- Détartrages ;
- Pose d’une couronne ;
- Traitement d’une carie ;
- Orthodontie, etc.
Outre ces garanties classiques, les mutuelles demandeur d’emploi peuvent
offrir des garanties moins fondamentales. Il est possible d’être remboursé des cures thermales, de la médecine douce, de l’homéopathie.
Veuillez bien observer les degrés de remboursement des garanties santé. Selon la formule sélectionnée, le remboursement peut-être plus ou moins élevé.
Quel est le mode de fonction des remboursements mutuelle demandeurs d’emploi ?
Les mutuelles pour chômeurs indiquent clairement les remboursements en euros (forfait annuel) ou en pourcentage. En ce qui concerne la médecine douce, il s’agit d’un forfait annuel tandis qu’une consultation chez un spécialiste sera remboursée en pourcentage.
Vous pouvez être indemnisé jusqu’à 150 % par consultation chez un médecin. Ce système indique que 50 % de plus que la BRSS vous sera remboursé.
Comparatif des meilleures mutuelles pour chômeur
Acheel
Acheel est un assureur idéal aux plus jeunes chômeurs qui disposent d’un budget réduit et des minimes besoins en santé. Ses tarifs sont compétitifs, généralement en dessous de ceux de la concurrence.
Cette mutuelle est connectée et flexible pour le jeune public. Sa mission est d’interrompre le marché de l’assurance. Vous pouvez le constater à travers ses nombreuses garanties.
À savoir :
- Omnipraticiens et médecins spécialistes signataires de l’option OPTAM / OPTAM CO de 100 à 350 % ;
- Médecins spécialistes signataires et omnipraticiens de l’option OPTAM / OPTAM CO de 100 à 200 % ;
- Soins paramédicaux : 100 % ;
- Tarifs de séjour : frais réels ;
- Services hygiènes dentaires : entre 100 % et 300 % ;
- Orthodontie couverte par la Sécurité sociale : 100 % ;
- Forfait lunettes : entre 100 % à 500 euros ;
- Lentilles validées ou non validées par la Sécurité sociale : 200 euros ;
- Prothèses auditives classe 2 entre 100 % et 700 % ;
- 200 euros de non couvert en médecine douce ;
- Autres frais dentaires non payés par la Sécurité sociale : à 400 euros de non-couverture ;
- Non couvert à 50 euros : médicaments prescrits non couverts par la Sécurité sociale ;
Autres informations :
- Prix à partir de 3,31 € par mois ;
- Délai de remboursement : 3 jours ;
- Temps de carence : 30 jours sur surpassement honoraires hospitalisation.
CEGEMA
Cette mutuelle santé est accessible aux demandeurs d’emploi ayant de 18 à 85 ans. Elle est une solution 100 % santé parfaitement adaptée pour les participants qui désirent se concentrer sur les couvertures importantes.
Vous pouvez souscrire à cette assurance santé pour des prix concurrentiels. Cette formule favorise des prises en charges, y compris les dépenses sur les soins courants, dentaires, de l’optique et des assistances auditives.
Elle donne la possibilité de souscrire à deux formules différentes et cumulables. Il s’agit de l’Optique-dentaire-audio et de l’Hospi-pharmacie. L’ensemble de ces deux formules permet d’avoir de meilleures couvertures. Elle couvre plusieurs garanties.
On peut citer :
- Omnipraticiens et médecins spécialistes signataires de l’option OPTAM / OPTAM CO de 100 à 175 % ;
- Couverture non prévue de la chambre particulière hors renfort jusqu’à 50 euros ;
- Prothèses dentaires excluent du panier de soins jusqu’à 100 % à tous les niveaux ;
- Auditives couvertes par la Sécurité sociale excluent du panier de soins jusqu’à 100 % à tous les niveaux ;
- Médecine douce : pas de forfait ;
- Équipement optique classe B hors panier de soins 100 % santé (tous les deux ans).
Autres informations :
- Hospi : 125 % ;
- Dentaire : 125 % ;
- Soins courants : 100 % ;
- Optique : 200 € ;
- Chambre particulière : 30 €/j ;
- Médecine douce : 30 €.
Kovers
Kovers est une mutuelle adaptée pour les demandeurs d’emploi ayant une famille nombreuse. À commencer par deux enfants, ces familles paient moins cher leurs différentes cotisations d’assurances. Cet assureur possède un label de mode éthique des bureaux Veritas.
Les garanties sont :
- Omnipraticiens et médecins spécialistes signataires de l’option OPTAM / OPTAM CO de 100 à 400 % ;
- Médecins spécialistes signataires et omnipraticiens de l’option OPTAM / OPTAM CO de 100 à 200 % ;
- Honoraires paramédicaux : entre 100 % et 300 % ;
- Chambre particulière entre 0 euro et 169 euros par jour ;
- Frais de séjour : entre 100 % et 500 % ;
- Services hygiènes dentaires : entre 100 % et 400 % ;
- Onlay ou Inlay payé par l’Assurance maladie : entre 125 % et 400 % ;
- Orthodontie couverte par la Sécurité sociale : entre 0 % et 400 % et non couverte par la Sécurité sociale : entre 0 % et 1 500 euros ;
- Forfait lunettes : à commencer par 50 euros pour des montures, entre 50 et 100 euros pour les verres, jusqu’à 100 euros pour la monture et 300 euros pour les verres ;
- Lentilles supportées par l’Assurance maladie entre 60 % et 450 euros ;
- Prothèses auditives classe 2 : 100 % à 400 % ;
- Médecine douce : entre 75 euros et 300 euros ;
- Chirurgie réfractive (opération des yeux) entre 75 euros et 450 euros par œil ;
- Dentaire non couverte par l’Assurance maladie entre 0 euro et 540 euros ;
- Adoption et prestation maternité : 675 euros.
Trouver une mutuelle chômeur moins chère : démarche à suivre
Bénéficier des meilleurs soins et payer moins pour la mutuelle santé est bien possible. Avec quelques conseils, vous devez pouvoir y arriver.
Demandez des devis pour les comparer
C’est la démarche clé pour choisir une mutuelle moins chère pour chômeur. La demande de plusieurs devis va vous permettre d’avoir un aperçu sur le tarif moyen selon votre profil. À part le prix, vous devez être attentif sur les garanties et le remboursement proposé.
Une mutuelle moins chère peut camoufler des remboursements et des garanties moins solides. Alors, veillez à souscrire à une mutuelle santé basée sur le rapport garanties-prix.
Ajuster le contrat selon vos besoins
Si vous avez un enfant qui est dépendant d’un appareil dentaire. Ou si vous devez utiliser des solutions optiques. Il est important de les prendre en compte dans la mutuelle. Cela parce que ces postes de santé nécessitent de bonnes couvertures.
Si vous n’êtes pas subordonné aux solutions dentaires, la réduction des rendements sur ce poste vous donne la possibilité de réduire le tarif de votre mutuelle. Les contrats sont changeables et chaque garantie complémentaire ou renforcée accroît la prime d’assurance.
Vérifiez si vous êtes éligible à la mutuelle santé solidaire
La Complémentaire Santé Solidaire est une assistance du gouvernement qui couvre les frais de santé. Pour en être éligible, il faut respecter certaines conditions de gains. Vérifiez si vous êtes éligible pour économiser la somme d’une assurance.
Rappelez à votre assureur que vous êtes fidèle
Si vous avez, depuis plusieurs années, une mutuelle santé auprès d’un même assureur. Vous devez lui rappeler que vous êtes fidèle pour négocier un prix concurrentiel. Vous pouvez lui montrer les offres qui vous intéressent après avoir demandé des devis chez les concurrents.
Regrouper vos contrats
D’autres assureurs offrent des complémentaires santé, des assurances habitation ou automobile. Lorsque vous mettez ensemble vos contrats auprès de la même compagnie d’assurance, vous augmentez vos chances d’obtenir une négociation du prix préférentiel.
